Project manager information technology

Gelsia S.r.l. seleziona per la propria struttura un

PROJECT MANAGER INFORMATION TECHNOLOGY

Il Project Manager si occuperà di svolgere le seguenti attività:

  • Garantisce il corretto svolgimento e completamento dei progetti assegnati
  • Supporta la definizione e raccolta dei concept progettuali garantendo continuo allineamento tra le strutture coinvolte
  • Coordina e si relaziona con i vari stakeholder
  • Garantisce il reporting direzionale per il monitoraggio continuo dell’iniziative progettuali
  • Intercetta eventuali criticità in anticipo
  • Assicura una continua supervisione dei progetti suggerendo eventuali modifiche
  • Redige e presenta la documentazione a supporto della governance progettuale (SAL e/o verbali)
  • Interfaccia con la funzione ICT di Gelsia che opera anche per le altre società del Gruppo AEB
  • Supporta la progettazione dei nuovi sistemi e delle interfacce ai sistemi esistenti.

Le candidature dovranno essere inviate esclusivamente entro il 02/11 /2020 alle ore 23.59 alla seguente mail: candidature.gelsiasrl@badenochandclark.it

Documenti da inviare:

  • Curriculum vitae datato e firmato in cui siano indicati i dati anagrafici completi, esperienze professionali con date di inizio e fine e titolo di studio posseduto con indicazione dell’anno di conseguimento;
  • Copia fotostatica fronte/retro, leggibile carta d’identità o passaporto in corso di validità;
  • Copia fotostatica fronte/retro, leggibile regolare permesso di soggiorno in corso di validità per i cittadini extracomunitari;
  • Copia o autocertificazione del titolo di studio;
  • Copia fotostatica fronte/retro della patente di guida B.

 

L’omesso rispetto del termine perentorio sopra indicato costituisce causa di esclusione anche per fatto non imputabile al candidato.

Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato

 

Requisiti obbligatori:

  • Laurea di indirizzo tecnico/scientifico; per le lauree conseguite all’estero occorre presentare il certificato di equipollenza;
  • Esperienza pregressa di almeno 3 – 5 anni nella mansione maturata in aziende mediamente strutturate;
  • Possesso della patente di guida B non sospesa e in corso di validità;
  • Per i cittadini non italiani avere adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
  • Godimento di diritti civili e politici;
  • Non avere a proprio carico precedenti penali iscritti nel casellario giudiziario e non avere in corso procedure che siano ostative alla legittima costituzione del rapporto di lavoro;
  • Non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal D.Lgs. 231/01 e s.m.i. (“Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”);
  • Non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato.

 

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della candidatura, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione e all’atto dell’eventuale inserimento in azienda. La mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla selezione.

Requisiti preferenziali:

  • esperienza nel settore energy utility
  • utilizzo gestionale SAP
  • ottima conoscenza pacchetto MS Office
  • Autonomia, intraprendenza e pro-attività
  • Propensione al lavoro per obiettivi e tenacia nel loro raggiungimento.
  • Ottime capacità di analizzare e risolvere problemi (problem solving)
  • Capacità di lavorare rispettando scadenze aziendali
  • Affidabilità, rispetto delle regole, etica.

 

Tipo di contratto: full time, tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Seregno (Monza e Brianza)

 

Iter di selezione

Si avvisa che la procedura di selezione prevede tre colloqui ed eventuale test psico-attitudinale e che, prima di eventuale assunzione, i potenziali candidati verranno sottoposti a visita medica pre-assuntiva ai fini di verificare l’idoneità fisica alla mansione.

La mancata presentazione alle prove, anche per cause di forza maggiore, comporterà l’esclusione dalla selezione.

In ottemperanza alle vigenti disposizioni normative, la società non procederà all’assunzione di personale che abbia esercitato poteri autoritativi o negoziali, per conto di Pubbliche Amministrazioni nei confronti della società stessa nell’ultimo triennio. In sede di selezione ogni candidato dovrà rendere dichiarazione di insussistenza della suddetta causa ostativa.

La Società si riserva la facoltà di costituire una graduatoria dei candidati ritenuti idonei, con validità dodici mesi dalla chiusura della stessa, cui fare riferimento in caso di mancata copertura delle posizioni per rinuncia o forza maggiore da parte dei soggetti primi classificati o per assunzioni future aventi ad oggetto analoghi profili professionali.

La società si riserva di non procedere all’assunzione per impedimenti o per applicazione della normativa vigente di legge o per il venir meno delle esigenze che hanno determinato l’avvio e l’espletamento della presente selezione.

Ai sensi del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/2000 n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/2000 n. 445.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Con l’invio del curriculum vitae il candidato esprime espressamente il proprio assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) da parte di AEB S.p.A ed eventuali società terze incaricate per lo svolgimento di attività e procedure concernenti la selezione. Il candidato dichiara altresì sotto la propria responsabilità che l’indirizzo e-mail e il numero di cellulare da lui comunicati potranno essere utilizzati da parte di AEB S.p.A ed eventuali società terze per comunicazioni inerenti alla presente selezione.