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Gelsia provvede a selezionare il personale unicamente tramite bandi di ricerca per posizioni specifiche.

Eventuali curricula inviati per posizioni generiche e non riferiti a bandi specifici non saranno presi in considerazione.

Le selezioni vengono effettuate da società di selezione esterna specializzata che provvederà a contattare i candidati.

I dati personali inviati saranno da noi gestiti in conformità a quanto disposto dalla vigente normativa sulla privacy.


 

POSIZIONI APERTE

GELSIA SRL, ricerca per la propria struttura n. 2 ADDETTI ALLA VENDITA


Principali attività:
•    Identificare ed acquisire nuovi clienti proponendo prodotti o servizi;
•    Prestare assistenza ai clienti esaminandone le loro esigenze al fine di mantenere un alto livello del servizio;
•    Preparare e inviare rapporti di attività al Responsabile Point;
•    Monitorare la concorrenza raccogliendo informazioni su prezzi, prodotti e tecniche di merchandising.


Requisiti obbligatori:
•    Diploma di scuola secondaria superiore;
•    Patente B;
•   Esperienza almeno biennale nella vendita di prodotti energetici e/o telefonici e/o assicurativi   rivolti a clientela mass market e partite IVA.


Competenze trasversali: 
•    Personalità adattabile e capacità di apprendere ed applicare rapidamente nuove strategie di vendita;
•    Ottime doti comunicative e di relazione interpersonale.

Tipo di contratto: full time, tempo indeterminato

Le candidature dovranno essere inviate esclusivamente entro il 29 maggio 2019 alle ore 23.59 alla seguente mail: candidature.gelsia@during.it indicando nell’oggetto la seguente dicitura: vendita01

Si avvisa che la procedura di selezione prevede, una prova scritta, due colloqui e che, prima di eventuale assunzione, i potenziali candidati verranno sottoposti a visita medica pre-assuntiva ai fini di verificare l’idoneità fisica alla mansione.

In ottemperanza alle vigenti disposizioni normative, la società non procederà all’assunzione di personale che abbia esercitato poteri autoritativi o negoziali, per conto di Pubbliche Amministrazioni nei confronti della società stessa nell’ultimo triennio. In sede di selezione ogni candidato dovrà rendere dichiarazione di insussistenza della suddetta causa ostativa.
La Società si riserva la facoltà di costituire una graduatoria dei candidati ritenuti idonei, con validità dodici mesi dalla chiusura della stessa, cui fare riferimento in caso di mancata copertura delle posizioni per rinuncia o forza maggiore da parte dei soggetti primi classificati o per assunzioni future aventi ad oggetto analoghi profili professionali. 


La selezione è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), all’indirizzo sopra riportato. 
 

Energia prodotta oggi:
0,00 kWh
CO2 risparmiata:
0,00 kg